Чӣ гуна пешвоён метавонанд барои бозгашт ба идора омода шаванд

Мундариҷа

• Нуқтаҳои асосӣ
• Мо ҳамчун ширкат кӣ будан мехоҳем? Чӣ гуна ман мехоҳам ҳаёти худро зиндагӣ кунам?
• Бозгашт ба расмиёти амалиёти стандартии пеш аз пандемия рад карда мешавад.
• Пас аз як соли ғаму андӯҳ, баргаштан ба идора як навъи нави талафот аст.
• Аз тарафи дигар, на ҳама метавонанд дар хона кор кунанд ё мехоҳанд.
• Лаҳзаро истифода баред.
• Роҳҳои роҳбарон метавонанд чораҳо андешанд:

Нуқтаҳои асосӣ

• Пас аз як соли фикр кардан, ки оё ва кай корхонаҳо боз мешаванд, бозгашт ба офис зуд наздик мешавад.
• Ғайр аз пурсидани он, ки чӣ гуна зуд кормандон метавонанд ба офис баргарданд, роҳбарон метавонанд саволҳои калонтарро ба монанди "Мо ҳамчун ширкат кӣ будан мехоҳем?"
• Бисёр одамон аз бозгашт ба офис сахт хавотиранд ва ба бозгашт ба протоколҳои пеш аз пандемия муқовимат мекунанд.
• Амалҳое, ки роҳбарон метавонанд барои бозгашти ҳамвор ба кор анҷом диҳанд, тадқиқоти кормандон ва муносибати нисбат ба нақшаҳоро дар бар мегиранд.

Ҳамчун мураббии бизнес ва равоншиноси клиникӣ, мизоҷони ман соли гузаштаро бо ман аз утоқҳои истиқоматӣ, утоқҳои кории худ, ҳатто ҷевонҳои худ наздик карда, дар ҷустуҷӯи кӯмак дар самти стратегияи тиҷорат, ҳалли даъватҳо ба адолати иҷтимоӣ ё танҳо гузаштан рӯз. Пас аз як соли ташвиш дар ҳайрат, ки кай (ва баъзан, оё) корхонаҳо аз нав кушода мешаванд, суръат бахшидан ба паҳншавии ваксина маънои онро дорад, ки ногаҳон айни замон аст.

Мо ҳамчун ширкат кӣ будан мехоҳем? Чӣ гуна ман мехоҳам ҳаёти худро зиндагӣ кунам?

Бисёре аз ширкатҳо мепурсанд: "Чӣ гуна зуд метавонем ба ҷои кор баргардем?" Ин савол тамоюли пеш аз ҳама ба ҳалли амалии ба амнияти тиббӣ равона шуданро дорад. Дар таҷрибаи ман, ин танҳо як нуқтаи ибтидоӣ аст. Бемории ба ҳаёт таҳдидкунанда, ки статус-кворо барои кай ва дар куҷо кор кардани мо зери шубҳа гузоштааст, акнун метавонад ангезандаи протоколҳои тасдиқкунандаи ҳаёт дар кор бошад.

Ҳангоме ки ташкилотҳо кнопкаи бозоғозро пахш мекунанд, роҳбарон метавонанд бо истифода аз фурсат савол диҳанд, ки "Мо ҳамчун ширкат кӣ шудан мехоҳем?" Ин имкони истифодаи усулҳои фасеҳи кор барои таблиғи амалияҳое мебошад, ки муваффақиятро дастгирӣ мекунанд. Ин инчунин имкони посух додан ва мувофиқат кардан ба саволҳое мебошад, ки кормандон дар ҳама сатҳҳо мепурсанд. Дар таҷрибаи ман, кормандони сермаҳсул ва содиқ, ки дар давоми як соли охир манфиатҳои мусбии камтар аз сафари корӣ, бештар хӯрокҳои пухта ва вақти зиёдтарро бо оила аз сар гузаронидаанд, аз худ мепурсанд: «Чӣ гуна ман мехоҳам зиндагии худро гузаронам ? "

Бозгашт ба расмиёти амалиёти стандартии пеш аз пандемия рад карда мешавад.

Вақте ки ширкатҳо барои бозгашти қисман ё пурра ба офис омодагӣ мебинанд, мизоҷони ман, ки тасмимгирандагони баландпоя нестанд, аз сиёсати корфармои худ дар робита бо наздикии иҷтимоӣ, талаботи эмгузаронӣ ва гигиенаи ҷои кор изҳори норозигӣ карданд. Баъзеҳо аз он хавотиранд, ки онҳоро маҷбур мекунанд, ки бо ҳамкорон аз наздик кор кунанд. Дигарон ҳайрон мешаванд, ки чаро, агар онҳо пурра эм карда шаванд, ба онҳо гуфта мешавад, ки ба идора танҳо барои иштирок дар маҷлисҳои Zoom аз болои мизҳои худ оянд, ба ҷои он ки ҳамчун гурӯҳ дар толори конфронс гирд оянд.

Муштариён, ки ширкатҳои пешбар ҳастанд, норозӣ ҳастанд, ки новобаста аз интихоби онҳо чӣ қадар мулоҳизакор ва огоҳ бошанд ҳам, кормандон сиёсати душворро пеш мегиранд. Дар баъзе ҳолатҳо, ҷудошавӣ байни муошират бо корфармоёни корфармо, ки ба таври объективӣ изҳор карда мешаванд ва аз чораҳои пешгирии тиббӣ алоқаманданд, ба назар мерасанд, дар ҳоле ки аъзоёни гурӯҳи сӯҳбат дар ҳақиқат мехоҳанд дар бораи риоя кардани тартиботи ҷисмонӣ ва равонӣ солим бошанд қулф кардан.

Ҳамчун равоншиносон, мо имкон дорем, ки ба одамон дар таҷрибаи худ кӯмак расонем, ки чӣ гуна онҳо дар вақти карантин шахсан ва касбӣ ба воя расидаанд ва муайян кунанд, ки ҳангоми ба нақша гирифтан дар ҷои кор чӣ гуна дастгирӣ аз ҷониби дигарон лозим мешавад.

Пас аз як соли ғаму андӯҳ, баргаштан ба идора як навъи нави талафот аст.

COVID боиси дардҳои даҳшатнок, талафот ва душворӣ шудааст. Бо вуҷуди ин, барои бисёриҳо, баста шудан ҳалли нав ва озодиҳои ҳамроҳро ба бор овард. Камтар вақти ронандагӣ сарф кунед! Шими шим! Бо мақсади зинда мондан, бисёриҳо роҳҳои рушди худро ёфтанд. Яке аз муштариёни ман гуфт: Ман фақат қадами WFH-ро гирифтам ва ин ба таври фалокатовар хотима меёбад!

Ин аслан дар бораи тарс аз вирус нест. Тарсу ҳаросро дар бораи баргаштан ба кори доимӣ ва дохилӣ аз ҷониби кормандони баландихтисос ва бо ӯҳдадории пурра изҳор мекунанд, ки ба қурбониҳои нолозим пеш аз пандемия муқобилат мекунанд. Онҳо ҳосилнокии бештарро бо кам кардани рафтуомад, кам шудани вазни солим бо назардошти коҳиш ёфтани хӯрокҳои тарабхонаҳо, беҳтар шудани фитнес бо мурури замон барои машқҳои зуд ва лаззат аз наҳорӣ бо наздиконашон зикр мекунанд.

Мизоҷони ман хоҳиш мекунанд, ки кормандони онҳо ба онҳо барои интихоби оқилона эътимод кунанд; қисми нақшакашӣ бошад. Агар кор дар хона ҳангоми пандемия ба натиҷаҳои мусбӣ ноил шуда бошад, тасаввур кунед, ки чӣ гуна имконпазир аст, агар ҷадвалҳои фасеҳ ҳангоми кушодани ҷаҳон интихоб боқӣ монанд.

Аз тарафи дигар, на ҳама метавонанд дар хона кор кунанд ё мехоҳанд.

Албатта, на ҳама корро аз қаҳвахона ё мизи хӯрокхӯрии хона ба анҷом расонидан мумкин аст ва бисёр коргарон омодаанд, ки дар ширкати ҳамкасбони худ аз нав нерӯ гиранд. Бозгашт ба офис, имкони баррасии ритми ҳаррӯзаи кор вуҷуд дорад. Ба ҷои он ки сиёсатҳои саросариро аз боло ба поён ҷорӣ кунанд, ин барои гурӯҳҳо гуфтугӯи эҷодӣ аст. Кадом танаффусҳо, ҷамъомадҳо, хӯрокҳои муштарак ё маросимҳои нав маъно ва робитаро барқарор мекунанд? Барои кормандоне, ки оилаҳои онҳо одати муқаррариро барқарор накардаанд, чӣ гуна ҷойҳо лозиманд? Ҳоло чиро бояд ба таври қатъӣ ҳал кард ва кадом тасмимҳоро бе таъсир расонидани таъсири манфӣ ба таъхир гузоштан мумкин аст? Ба ҷои ақибнишинӣ ба рӯҳафтодагии мутақобила, ин вақтест, ки дар бораи мушкилоти бесарусомон, аксар вақт ихтилофангез садо баланд кунед ва риштаҳои боз ҳам мустаҳкамтарро ҳангоми дарёфти посух ба саволҳои сахт (ва лаззат) бардоред.

Менеҷероне, ки ман бо онҳо машварат мекунам, дар бораи ҷаласаҳои иттилоотӣ гузориш доданд, ки дар он аъзоёни гурӯҳ шахсан кадом фаъолиятҳоро беҳтар муҳокима мекунанд. Масалан, ҷамъ омадан дар иҳотаи тахтаҳои сафед, кашидани ҳалли имконпазири тамоми деворҳо, навовариро пеш мебарад. Пас аз муқаррар шудани нақша, ҳамкорон метавонанд мустақилона ё дар гурӯҳҳои хурд кор кунанд. Нақшаҳои гибридӣ, ки гурӯҳҳои гуногун дастурҳои гуногун доранд, метавонанд барои бисёриҳо чандириро зиёд кунанд. Ин метавонад ба он маъно оварда расонад, ки баъзе дастаҳо имтиёзҳои васеътар мегиранд. Ба ҷои он ки ин корро дар сиёсатгузорӣ бинависед, бояд муҳокимаи кушод дар бораи он, ки чаро баъзе дастурҳо қабул карда шудаанд ва "санҷиши ҳарорати эҳсосӣ" ҳангоми паҳн шудани нақшаҳо вуҷуд дорад.

Лаҳзаро истифода баред.

Ин лаҳзаест, ки бовариро ба осонӣ шикастан мумкин аст ва истеъдоди сифатро бегона кардан мумкин аст. Ин набояд чунин бошад. Мутахассисони дилсӯз ва содиқ дар бехатарии ҷаласаҳои мо мепурсанд: "Мо барои чӣ ҳал мекунем?" Ин гуфтугӯест, ки ҳам дар хона ва ҳам дар ҷои кор. COVID талаб кард, ки мо тартиби муқарраршударо дигар кунем. Он инчунин ба мо имконият дод, ки як меъёри нави устувортарро эҷод кунем. Биёед ин бӯҳронро барбод надиҳем.

Роҳҳои роҳбарон метавонанд чораҳо андешанд:

• Дар бораи протоколҳои саломатӣ ба ҷои кор ба қадри имкон маълумот пешниҳод кунед (ҳатто агар нопурра бошад ҳам). Дарк намоед, ки одамон иттилоотро дар давраи ғайри қобили пешбинӣ истиқбол мекунанд, аммо ҳангоми изтироб нигоҳ доштани он душворӣ мекашанд. Хуб аст, ки такрор кунед ва аз якчанд василаи муошират истифода баред - биноҳои шаҳрӣ, паёмҳои суст, почтаи электронӣ ва ғайра.
• Маълумот гиред. Агар шумо аллакай надошта бошед, ин вақти хубе барои омӯхтани ниёзҳои кормандон аст, зеро бисёриҳо шояд ин пандемияро дар шаҳрҳои дигар тарк карда бошанд ва бояд квартираҳои нав пайдо кунанд, нигоҳубини кӯдакон ё пирон ва ё муайян кардани тартиботи нави таълимӣ барои онҳо кӯдакон.
• Дар бораи нақшаи бозгашт ба идора нақл кунед. Ба кормандон кӯмак кунед, ки чаро ҳузури ҷисмонии онҳо дар муваффақияти ташкилот фарқи ҷиддӣ хоҳад гузошт. Тавре ки шумо метавонед аз ҷониби шахс ва / ё вазифа мушаххас бошед.
• Санаҳои баргаштан ба офисро, ки гуногунии талаботро эътироф мекунанд, баррасӣ кунед. Дар хотир доред, ки шахсони мансабдор метавонанд эҳтимолан камтар риояи қоидаҳои дақиқро эҳсос кунанд, дар ҳоле ки бештар кормандони хурд барои риоя кардани онҳо мубориза хоҳанд бурд.
• Гӯш кунед-бидуни гирифтани ӯҳдадорӣ-ташвиши аъзои гурӯҳ. На танҳо аз як перфункторӣ "Шумо чӣ хел?" Напурсед. Барои шунидани ҷавоб вақт диҳед.
• Ташаббускор бошед. Якҷоя орзу кунед! Пурсед, ки кормандони шумо дар робита бо кори маҳаллӣ, ҷадвалҳои фасеҳ ва ғайра чӣ гуна тағиротҳоро дидан мехоҳанд, ваъда надиҳед, аммо санаеро таъин кунед, ки шумо кай натиҷаҳоро мубодила хоҳед кард ва тағйироти эҳтимолии сиёсатро баррасӣ кунед.
• Саволҳои кушодро давом диҳед. Гумон накунед, ки иқомат ба идора хатӣ хоҳад буд. Равиши ҷараёни эҳсосоти аксар вақт зиддиятро интизор шавед.
• Осебпазир бошед. Пайвастагии амиқтар ва фаҳмиши он натиҷа медиҳад, вақте ки ҳар яки мо хавфи мубодилаи тарсу ҳарос ва ноумедии дар замонҳои душвор дучоршударо дорем.

Ин мақола инчунин дар www.medium.com нашр шудааст.